CONTENIDOS BÁSICOS GRI DE ROY FARMS LA PÁGINA 54 Proporción del salario básico a salario mínimo 12:11 Porcentaje de gerencia de la comunidad local 100% Horas anuales de entrenamiento por empleado 20 Horas anuales de entrenamiento en derechos humanos por empleado 4; 100% empleados entrenado Número de incidentes de discriminación 2, Todos los incidentes son tomados en serio en Roy Farms. Invertimos una tremenda canti- dad de tiempo desarrollando y implementando programas de bienestar de los empleados, que incluyen entrenamiento y comunicación bidireccional sobre discriminación y acoso. Las quejas son archivadas y debidamente tratadas internamente, y las acciones correctivas se toman para evitar las repeticiones. Esto valida la eficacia de nuestros programas. Esto también da confianza a los empleados, y asegura que su voz es importante y se está escuchando. ASOCIACIONES AFILIACIÓN Industry y local associations Comisión de frutas estado de WA (Director); Asociación de fruta de árbol estado de WA (miem- bro), Estado de WA Asociación de Comité de Investigación fruta de árbol (miembro), Asociación Internacional de la fruta del árbol (miembro), Asociación de Manzana U.S.(miembro), Instituto de cereza del noroeste (Director), Club de Yakima Pomológicas (oficial), Comisión de arándanos de estado de WA (miembro), Consejo de horticultura del noroeste (miembro), Oficina de granja del estado de WA (miembro), WA Liga de Cultivadores (miembro), Fundación de liderazgo de silvi- cultura WA Ag (miembro), Asociación de Mejora de Comunidad del Valle Este (miembro), Con- vención Internacional de Productores de Lúpulo (Presidente), Productores de Lúpulo de América (miembro), Comité de Productores de Lúpulo de Prácticas Mejores (miembro), U.S. Industria de Lúpulo Protección de las Plantas Comité (miembro), Asociación Americana de Productores de Lúpulo Orgánico (miembro fundador), Asociación de Cerveceros Maestros de las Américas (miembro), Asociación de Zanja de Fowler (miembro del Consejo), Distrito de riego de Selah-Mox- ee (miembro del Consejo), GlobalGAP (miembro), HGA Comité de Buenas Prácticas (miembro), Sociedad para la Gestión de Recursos Humanos (miembro), Asociación de Gestión Recurso Humano del Valle de Yakima (miembro), Junta Directiva de Crédito de Granja (consejero Local)